Volker Schuler

Begleiter und Impulsgeber für Menschen und Organisationen

souverän führen - mutig navigieren - wesentlich gestalten

Quick Facts

74626 BretzfeldCurrent location

deutschProfessional languages

Expertise & Approach

Systemische Organisationsentwicklung

Begleitung in den unterschiedlichsten Veränderungen und Herausforderungen

Professional Journey

Seit 2019 Lehrtrainer am isb-Wiesloch

Curricula: - Systemisches Coaching und Teamentwicklung - Systemische Organisationsentwicklung & Change kompakt Selbsterfahrung: - "Team Dynamics" – entdecke Deine Rolle in Teams

Seit 2008 selbstständiger Coach und Berater

Begleitung und Beratung von Führungskräften und Organisationen der verschiedensten Brachen vom Chemie- oder Autokonzern über Banken und Universitäten hin zu Krankenhäusern und Kirchen.

2012 – 2021 Senior Consultant Institut für systemische Kultur-Entwicklung - marcminorgroup

Freier Mitarbeiter und Projektleiter

2011 - 2019 Geschäftsführer der therapeutischen Einrichtung Teenchallenge Hohenlohe

Verantwortung für Transformation und Neuausrichtung der Arbeit (in Teilzeit)

1997 - 2010 Pastor der Evangelisch-methodistischen Kirche

Praktischer Teil der Ausbildung und Gemeindeleitung

Qualifications

Weiterbildung Systemisch-essenzielle Aufstellungs-Arbeit

2024 CoreWork Institut für SinnBeratung

Master am Institut für systemische Beratung Wiesloch isb

2010-2011

Curricula Systemische Beratung und Steuerunge in Organisationen

2008-2010

Studium der Theologie

1987-1995 in Stuttgart, Erlangen, Tübingen und Reutlingen Abschluss: Diplom Theologe

Project Portfolio

Einführung einer Verantwortungskultur zur Produktivitätssteigerung

3-jähriger Prozess in einem mitelständischen Produktionsunternehmen über alle Hirachieebenen hinweg, mit dem Ergebnis einer 30% Produktivitässteigerung

Aufbau und Entwicklung eines Nachhaltigkeitsteams in einem Konzern

Begleitung des Prozesses einer jährlichen Verdoppelung der Mitarbeitenden mit der jeweiligen Anpassung der Organisationsstruktur und gleichzeitigen Qualifikation aller Beteiligten im Bereich Kommunikation und Führung.

Abbau von Stellen begleitet durch einen partizipativen und agilen Prozess

Begleitung in Zusammenspiel von Analyse, Beteiligung und Qualifikation.

Werksverlagerung

Begleitung der Halbierung aller Stellen am Stammsitz und Verlagerung von Teile der Produktion ins Ausland. Mehrjährige Prozess mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Veranstaltungen und Maßnahmen.

Visions- und Strategieentwicklung mit einem kirchlichen Orden

Umgang mit den Herausforderungen des Rückgangs und Neuausrichtung in den gegebenen Grenzen.

Reorganisation eines Konzernbereiches

Neuaufstellung eines Bereiches in neue Abteilungsstrukturen und Verantwortungsbeziehungen.

Professional Passions

Veränderung in mittelständischen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen

Begleitung in Strategie- Change- und Kulturprozessen von der Chefetage bis zur Teamleiterebene

Mein Herz schlägt für Organisationen und Unternehmen, die sich als Ganzes verändern und verbessern wollen.