Susanne Baumeister
Coach I Beraterin I Organisationsentwicklerin I www.hi-potentials.de
Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen - mit systemischer Haltung, analytischer Tiefe und klarem Blick für Beziehungen.
Quick Facts
Expertise & Approach
Systemische Beratung mit Haltung, Weitblick und Analysestärke
Ich begleite Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen mit systemischer Haltung. Meine Stärke liegt in der präzisen Analyse von Mustern und Dynamiken. So ermögliche ich Klarheit, Ressourcenfokus und nachhaltige Entwicklung.
- Diagnostik und Analyse organisationaler Muster und Spannungsfelder
- Gestaltung von Beratungsprozessen mit Fokus auf Selbststeuerung und Verantwortung
- Verbindung von analytischer Tiefe und pragmatischer Lösungsorientierung
Coaching für Führungskräfte und Fachkräfte
Mein Coaching unterstützt Klarheit, Rollenbewusstsein und Handlungsfähigkeit. Ich arbeite ressourcenorientiert, kontextsensibel und lösungsfokussiert.
- Einzelcoachings zu Rollenklärung, Kommunikation und Entscheidungsdynamiken
- Reflexionsräume für persönliche Entwicklung und Balance zwischen Wirksamkeit und Achtsamkeit
- Systemische Methoden: Perspektivarbeit, Hypothesenbildung, zirkuläres Fragen
Organisationsentwicklung durch partizipative Veränderungs- und Entscheidungsprozesse
Ich gestalte Entwicklungsprozesse gemeinsam mit den Beteiligten. Neben Veränderungen begleite ich auch Entscheidungsprozesse, in denen Partizipation, Kommunikation und Transparenz im Mittelpunkt stehen.
- Prozessdesigns, die Beteiligung und Klarheit fördern
- Moderation von Großgruppen-Formaten und Leitungsrunden
- Förderung von Entscheidungsfähigkeit in komplexen, mehrdeutigen Situationen
Professional Journey
Von der Audiovisuellen Mediengestaltung zur systemischen Arbeit
Mein beruflicher Weg begann mit einem Diplom in Audiovisuellen Medien und führte über neun Jahre Redaktionsarbeit, darunter als Teamleiterin einer SWR-Talkshow zu sensiblen Lebensthemen. Diese Zeit schärfte mein Gespür für Kommunikation und die Dynamiken menschlicher Begegnungen.
Strategische Beratung im Medienkontext
Seit 2018 bin ich, neben der Selbständigkeit, als strategische Beraterin im SWR und für die ARD tätig. Dort arbeite ich mit den obersten Strategieverantwortlichen auf wichtige Entscheidungen und Transformationsvorhaben hin – und behalte dabei immer auch die unternehmenskulturellen Aspekte im Fokus.
Professionalisierung und systemische Praxis
Seit meiner Weiterbildung als Systemische Beraterin, Coach und Organisationsentwicklerin begleite ich Organisationen und Menschen in verschiedenen Kontexten und Branchen. Unter anderem bin ich Coach und Trainerin der Führungsakademie Baden-Württemberg.
Gründung von Hi, potentials!
2024 gründete ich als freiberufliche Coach und Beraterin "Hi, potentials!". www.hi-potentials.de
Qualifications
Systemische Beraterin, Coach und Organisationsentwicklerin (isb Wiesloch)
Fundierte zweijährige Weiterbildung (2019–2021) am isb Wiesloch und Zertifizierung als systemische Beraterin, Coach und Organisationsentwicklerin.
- Vertiefung systemischer Denk- und Handlungsmuster zur Begleitung von Veränderung
- Training in Auftragsklärung, Hypothesenbildung und Prozessdesign
- Arbeit an Haltung, Selbstreflexion und Berater:innenrolle
- Praxisübertragung durch Supervision und kollegiale Fallarbeit
Journalistische Ausbildung (Volontariat)
Praxisorientierte Ausbildung im journalistischen Arbeiten mit Fokus auf Recherche, redaktionelle Planung und mediale Vermittlung komplexer Themen. Legte die Grundlage für meine analytische, strukturierte und zugleich empathische Kommunikation.
- Redaktionelle Verantwortung in unterschiedlichen Formaten
- Moderation und Themenentwicklung mit Blick auf gesellschaftliche Relevanz
- Schulung in Gesprächsführung, Empathie und Perspektivenvielfalt
Diplom-Ingenieurin (Audiovisuelle Medien)
Studium an der Hochschule der Medien Stuttgart mit Schwerpunkt Konzeption, Dramaturgie und audiovisuelle Gestaltung. Verknüpft analytisches Denken mit kreativem Ausdruck.
- Entwicklung narrativer Konzepte und audiovisueller Projekte
- Integration von analytischem Denken und kreativer Gestaltung
- Verständnis für Dramaturgie, Zielgruppenkommunikation und Storytelling
Laufende Fort- und Weiterbildungen im Beratungsfeld
Regelmäßige Vertiefungen und Spezialisierungen u. a. in Coachingmethodik, Teamentwicklung und Organisationsdiagnostik. Diese kontinuierliche Weiterbildung unterstützt meine Haltung des lebenslangen Lernens und der professionellen Reflexion.
- Weiterbildungen zur Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LINC Personality Profiler, Zürcher Ressourcen Modell, Playmobil Pro® Facilitation, Liberating Structures Methoden
- Verbindung von Theorie und Praxis durch Supervision
Project Portfolio
Coaching und Training
Begleitung von Führungskräften in individuellen Entwicklungs- und Reflexionsprozessen. Ziel ist es, Rollenbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Führungsverhalten im komplexen Umfeld (u.a. in öffentlichen Institutionen) zu stärken.
- Einzelcoachings und Trainingsmodule zu Führung, Kommunikation und Entscheidungsfindung
- Entwicklung von Lernsettings, die Selbstreflexion und Perspektivwechsel fördern
- Verbindung von Analyse, Empathie und methodischer Klarheit
Teamentwicklung und Facilitation
Moderation und Gestaltung von Teamprozessen, in denen Zusammenarbeit, Kommunikation und Rollenklärung im Mittelpunkt stehen. Ich verbinde strukturierte Analyse mit empathischer Prozessbegleitung und ermutige Teams, Schmerzpunkte transparent zu machen und eigene Lösungen zu gestalten.
- Gestaltung von (Führungs-)Teamklausuren und Entwicklungsworkshops
- Arbeit an Konfliktmustern, Rollenverständnis und Kommunikationskultur
- Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation in Teams
- Anwendung systemischer Methoden wie Soziogrammarbeit, Perspektivwechsel, Verantwortungsdialoge
Entwicklung von Formaten der Kulturentwicklung
Konzeption und Umsetzung von Formaten, die Lernen, Austausch und Reflexion fördern. Dabei kommen sowohl klassische Moderation als auch interaktive, visuelle und narrative Elemente zum Einsatz.
- Gestaltung von Lern- und Kommunikationsräumen, die nachhaltige Erkenntnisse ermöglichen
- Kombination aus systemischem Denken und kreativen Methoden (Storytelling, Visualisierung, Reflexionsimpulse)
Professional Passions
Menschen und Systeme in Entwicklung begleiten
Mich begeistert, Menschen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Verbindung und Wirksamkeit zu unterstützen. Ich schaffe Räume, in denen Muster besser verstanden werden und Entwicklung entstehen kann.
Klarheit durch Analyse und Struktur
Ich bringe Struktur in Komplexität und unterstütze Entscheidungsprozesse durch analytisches Denken und systemische Perspektive. In dieser Tiefe entsteht Orientierung und Handlungsfähigkeit – für Teams, Führungskräfte und Organisationen.
Arbeit an Haltung, Beziehung und Kultur
Mich interessiert, wie Haltung, Kommunikation und Beziehungskultur Organisationen prägen. Ich arbeite mit meinen Klient:innen daran, diese bewusst zu gestalten – in einem Raum, in dem echte Begegnung und Vertrauen möglich werden.
Additional Insights
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
Ich vertiefe meine Arbeit durch regelmäßige Fortbildungen in den Bereichen systemische Teamentwicklung, Persönlichkeits- und Organisationsdiagnostik und Coachingmethodik. Diese Weiterbildungen erweitern mein methodisches Repertoire und fördern meine Reflexionskompetenz.
Verbindung von Medienkompetenz und systemischer Beratung
Mein Hintergrund in audiovisuellen Medien stärkt meine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge sichtbar zu machen, Kommunikation bewusst zu gestalten und Prozesse klar zu strukturieren.
Haltung von Neugier, Empathie und Professionalität
Ich begegne Menschen mit echtem Interesse, wertschätzender Offenheit und analytischer Klarheit. Diese Verbindung von Empathie und Struktur prägt meine Arbeitsweise und ermöglicht vertrauensvolle Zusammenarbeit.