Rabea Kamphausen

Ich arbeite mit Führungskräften an individuellen Anliegen, Rollenklärung und Entwicklung – meist virtuell in 60-Minuten-Sessions. Dabei nutze ich systemische Methoden und psychologische Testverfahren wie Facet5 und LINC.

Im Fokus stehen Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessments und Standortbestimmungen – zertifiziert nach DIN 33430. Ich arbeite mit Expert:innen und Führungskräften.

Ich begleite HR-Transformationen, entwickle Talent- und Performance-Strategien und arbeite als Interim Managerin in globalen Organisationen. Auch die Begleitung von Teams gehört zu meinem Angebot.

Globale Verantwortung für Recruiting, Learning, Talent & Performance Management sowie HR Analytics. Globaler HR Business Partner für Produktion & Qualität. Stellvertretung des CHRO. Führung eines international verteilten Teams.

Entwicklung von 80.000 Fach- und Führungskräften weltweit. Aufbau globaler Lernarchitekturen und Programme. Führung eines globalen Teams.

Durchführung von Assessments, Trainings und Executive Searches. Leitung von Projekten in Diagnostik und Führungskräfteentwicklung. Führung eines Teams.

Grundlage für meine psychologische Diagnostik und systemische Beratung.

Forschung zu Führung, Motivation und organisationalem Wandel.

Vertiefung meiner Haltung und Methodik in der systemischen Arbeit.

Praxisnahe Ausbildung für Coaching im Führungskontext.

Fundierte Qualifikation für berufsbezogene Eignungsdiagnostik und Assessmentverfahren.

Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren zur Klärung von Potenzialen, Entwicklungsfeldern und Passung – basierend auf DIN 33430.

Entwicklung und Moderation von Trainings und Workshops zu Leadership, Kommunikation, Selbstführung und Team Building – virtuell und vor Ort.

Individuelle Unterstützung von Führungskräften in beruflichen Übergängen, Rollenwechseln und komplexen Veränderungssituationen – mit systemischer Haltung und psychologischer Tiefe.

Ich liebe es, mit Menschen an Wendepunkten zu arbeiten – mit Empathie, Struktur und Tiefgang. Mein Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, wo Unsicherheit herrscht.

Gute Diagnostik ist für mich ein ehrlicher Spiegel, der Entwicklung ermöglicht – nicht bewertet. Ich arbeite mit hoher methodischer Qualität und psychologischer Präzision.

Ich begleite Führungskräfte in anspruchsvollen beruflichen Situationen – mit systemischer Haltung, ehrlicher Reflexion und einem klaren Blick für das Wesentliche.

**Empathie**, **Klarheit** und **Verbindlichkeit** sind die Grundpfeiler meiner Haltung – sie leiten mich in jeder Begegnung und jedem Prozess.

„Rabea ging sehr empathisch auf mein Anliegen ein und eröffnete mir neue Blickwinkel. Ich fühle mich bestärkt und klarer.“ „Frau Kamphausen hat mir sehr feinfühlig geholfen, mich neu zu sortieren und ehrlich zu mir selbst zu sein.“

Ich arbeite virtuell mit Führungskräften weltweit – mit hoher Verbindlichkeit, schneller Reaktionszeit und individueller Begleitung.