Michael Thiel
Organisationsentwickler und Mediator für komplexe Kooperationen
Mein Fokus: Zusammenarbeit stärken, Silos überwinden, kollektive Intelligenz nutzen – in Unternehmen, Verwaltung und internationalen Projekten.
Quick Facts
Expertise & Approach
Vernetztes Führen und kollaboratives Organisationsdesign
Ich entwickle Strukturen und Prozesse für Organisationen, die über Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Dabei helfe ich, Silos zu überwinden und adaptive Systeme zu gestalten.
- Beratung zu cross-funktionalen Teams und Netzwerken
- Entwicklung von Kooperationsfähigkeit auf Personen- und Organisationsebene
- Gestaltung strategischer Allianzen und Multi-Stakeholder-Formate
Mediation und Konfliktklärung
Ich begleite Teams und Organisationen bei der Klärung von Konflikten, um wieder produktiv arbeiten zu können. Mein Ansatz verbindet Mediation mit systemischer Beratung.
Fokus: nachhaltige Lösungen, die Interessen ausgleichen und Zusammenarbeit sichern.
Großgruppenmethoden und kollektive Intelligenz
Ich designe Workshopkonzepte inspiriert durch Gruppendynamik, Organisationales Netzwerken, Open Space, Future Search, Appreciative Inquiry oder Soziodrama, um Perspektivenvielfalt zu bündeln und kollektive Lösungen zu entwickeln.
Action Learning
Ich nutze Action Learning, um strategische Entwicklungsfragen der Organisation mit der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften zu verknüpfen. So entstehen praxisnahe Lern- und Veränderungsprozesse.
Organisationale Netzwerkanalyse
Ich setze soziale Netzwerkanalyse ein, um verborgene Strukturen sichtbar zu machen und Kooperation gezielt zu verbessern. Dies eröffnet neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Innovation.
Professional Journey
Vom Agrarökonomen zum Organisationsberater
Meine erste berufliche Phase galt der Pionierarbeit in ökologischer Landwirtschaft und Agrarökonomie. Diese Erfahrung prägt meine Sicht auf Kulturentwicklung, Ressourcen, Kooperation, Nachhaltigkeit und systemisches Denken.
- Studium Internationale Agrarwirtschaft
- Betriebsleiter in UK
- Projektleitung ländliche Bildung in Deutschland
Selbständiger Berater seit 1988
Nach sechs Jahren Projektmanagement habe ich meine Beratungspraxis aufgebaut. Seitdem begleite ich Unternehmen und Institutionen in OE- und PE-Prozessen.
Kern: internationale Beratung, Training und Facilitation.
Gründer und Partner von cinco.systems
Seit 1999 Co-Geschäftsführer von cinco.systems, Beratungsunternehmen für Kooperationsentwicklung. Standort Hamburg und Müllheim (Südbaden).
Qualifications
Akademische Ausbildung
Ich habe einen Diplom Ingenieur "Internationale Agrarwirtschaft" mit Schwerpunkt Sozialökonomik.
- Diplom Ingenieur, Internationale Agrarwirtschaft (Schwerpunkt Sozialökonomik)
Zertifizierungen und Weiterbildungen
Ich habe verschiedene Zertifizierungen und Weiterbildungen in Mediation, systemischer Beratung und sozialen Netzwerkanalysen absolviert.
- Mediator (Heidelberger Institut für Mediation)
- Systemische Beratung und Masterausbildung, ISB Wiesloch
- Soziale Netzwerkanalyse (Netform NY, Inflow Cleveland)
- Action Learning (Linkage, Boston)
- Cross-cultural Management (IFIM NL, IIC Portland, USA)
Spezialisierte Methoden
Ich habe mich auf verschiedene Methoden wie Soziodrama, Kooperationssimulationen und Großgruppenmethoden spezialisiert.
Project Portfolio
Europäische Luftfahrtstrategie
Beratung für die Allianzbildung mit neun europäischen Flugsicherungsunternehmen. Fokus: Kooperationsdesign und gemeinsame Strategieentwicklung.
Post-Merger-Integration
Unterstützung bei der kulturellen und organisatorischen Integration nach Fusionen. Branchen: Pharma, Chemie, Automobil, Engineering.
Virtuelle internationale Teams
Trainingsprogramme zur Zusammenarbeit über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Schwerpunkt: Aerospace, Consulting, Automotive.
HR-Strategien und Tools
Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für Kooperationskompetenz von Personen, Teams und Organisation mit Action Learning Tools. Auftraggeber u. a. Automobilindustrie, Pharma und öffentliche Verwaltung.
Multi-Stakeholder-Prozesse weltweit
Moderation und Facilitation von Strategiedialogen und Entwicklungsprozessen in Asien, Afrika, Lateinamerika, Europa und USA.
Professional Passions
Kollaboration als Zukunftskompetenz
Ich bin überzeugt, dass Kooperation ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und Zukunftsgarant für wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen ist. Mich begeistert es, wenn Organisationen lernen, Grenzen zu überwinden und Synergien zu erzeugen.
Lernen und Entwicklung ermöglichen
Es motiviert mich, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Lernen ist für mich immer an reale Herausforderungen gekoppelt.
Internationale Vielfalt nutzen
Durch meine Arbeit in über 40 Ländern sehe ich Diversität als Quelle von Innovation und Resilienz.
Additional Insights
Lehrtätigkeit
Lehraufträge für Kooperationsmanagement und Cross-Cultural Management an Universitäten in Göttingen, Frankfurt/Oder, Ludwigshafen, Basel (CH).
Publikationen (Auswahl)
Hier sind einige meiner Publikationen, die sich mit sozialen Netzwerkanalysen und komplexen Kooperationen befassen.
- Soziale Netzwerkanalyse – Die unheimliche Macht der heimlichen Strukturen (2012)
- Komplexe Kooperationen erfolgreich realisieren (2013)
- Silos überwinden (2020)
- Co-Autor Film Vernetztes Führen (2016)
Persönliches
Ich wurde in Kanada geboren und bin in Deutschland aufgewachsen. Ich habe in Argentinien, UK und USA gelebt und gearbeitet. Privat pendele ich zwischen Deutschland und Frankreich. Gesellschaftliches Engagement im Verein „gemeinsam wirkt e.V.“, derzeit mit Schwerpunkt Wassermanagement.