Wegbegleiter für systemische und agile Transformation
Mit Erfahrung, Empathie und systemischen Ansätzen begleite ich Menschen und Organisationen, ihren Weg zu finden, Potenziale zu entfalten und nachhaltige Veränderungen zu gestalten.
Ich verbinde systemische Beratung mit agilen Denkweisen und langjähriger Führungserfahrung. Meine Arbeit basiert auf dem Prinzip, dass Menschen ihre eigenen Lösungen finden – ich begleite sie als Wegbegleiter dabei, neue Perspektiven zu entdecken und mutige Schritte zu gehen.
Mit über 10 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen bringe ich nicht nur theoretisches Wissen, sondern gelebte Erfahrung mit. Ich weiß, wie sich Veränderungsprozesse aus Sicht der Führungskräfte und Teams anfühlen – und begleite authentisch aus dieser Perspektive heraus.
Manchmal braucht es mehr als ein klassisches Gesprächssetting. Ich biete systemisches Coaching auch bei gemeinsamen Spaziergängen in der Natur an. Im Gehen kommen nicht nur die Gedanken in Fluss – neue Sichtweisen entstehen oft ganz natürlich und das Gespräch bekommt Raum und Leichtigkeit.
Internationale Erfahrung und persönliche Entwicklung: Meine 6-monatige Auszeit in Zentralamerika (2024) war mehr als nur Sprachlernen – sie war ein wichtiger Teil meiner persönlichen Entwicklung und hat mir neue Perspektiven auf Führung, Kommunikation und kulturelle Vielfalt eröffnet. Diese Erfahrungen fließen in meine Beratungsarbeit ein.
Strategische Führung und Teamaufbau: Von Amazon über OLYMP bis OUTLETCITY: Ich habe Teams von 5 bis 70+ Mitarbeitern geführt, Prozesse optimiert, Strategien entwickelt und Transformationen begleitet. Diese praktische Führungserfahrung ist die Basis für mein heutiges Coaching von Führungskräften und Teams.
Das Leben ist selten nur Schwarz oder Weiß: Nach meiner Auszeit habe ich entdeckt, dass es nicht „entweder – oder“ heißen muss. Ich kann Führungskraft sein und als Coach und Berater wirken. Heute begleite ich Menschen und Organisationen dabei herauszufinden, wo klare Entscheidungen nötig sind – und wo Spielraum entstehen darf. Gleichzeitig bin ich in einer geteilten Führungsrolle Geschäftsführer des Haus der Familie in Stuttgart und gestalte mit meinem Team einen lebendigen Ort des Lernens, Begleitens und Begegnens. So bleibe ich selbst mitten im Geschehen – und lebe vor, was ich vermittle.
ISO-zertifizierte Expertise in New Work und Agile Coaching: Vollzeit-Weiterbildung zum New Work Consultant & Agile Coach an der MESH Academy München (2024) – eine personenzertifizierte Ausbildung gemäß EN ISO/IEC 17024 mit tiefgehenden Kenntnissen in Transformations- und Veränderungsprozessen.
Systemische Beratung und Leadership am ISB Wiesloch: Seit Juli 2024 in der zweijährigen Ausbildung zum systemischen Berater und Leader am renommierten ISB Wiesloch. Hier erlerne ich systemische Modelle, Organisationskulturen zu verstehen und zu gestalten, sowie Persönlichkeitsmodelle zur Entwicklung eigener Stärken und zur Erschließung blinder Flecken.
Fundierte Betriebswirtschaftliche Basis: Diplom Betriebswirt (BA) mit Fachrichtung Handel an der Dualen Hochschule Stuttgart– diese betriebswirtschaftliche Grundlage ermöglicht es mir, Coaching und Beratung immer auch aus unternehmerischer Perspektive zu betrachten.
Begleitung von Führungskräften in Transformationsprozessen: Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Rolle in sich verändernden Organisationen zu finden und authentisch zu gestalten. Dabei nutze ich sowohl klassische Coaching-Methoden als auch bewegungsorientierte Ansätze – je nach Bedarf des Klienten.
Team-Coaching und Organisationsentwicklung: Basierend auf meiner eigenen Führungserfahrung begleite ich Teams durch Veränderungsprozesse, moderiere Workshops zu Strategieentwicklung und Teambuilding und unterstütze bei der Gestaltung wertschätzender Kommunikationskultur in Unternehmen.
Agile Transformation und New Work Implementierung: Ich unterstütze Unternehmen dabei, agile Methoden und New Work Prinzipien nicht nur zu implementieren, sondern auch nachhaltig zu leben. Meine praktische Erfahrung aus der Unternehmensführung hilft dabei, realistische und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
Der Glaube an die Kraft der Selbstverantwortung: "Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen willst" – dieser Grundsatz von Mahatma Gandhi prägt meine Arbeit. Ich glaube daran, dass jeder Mensch die Kraft zur Veränderung in sich trägt. Meine Aufgabe ist es, als Wegbegleiter zu unterstützen, zu sortieren und neue Perspektiven zu eröffnen.
Systemisches Denken und kreative Lösungsansätze: Ich verbinde bewährte systemische Methoden mit kreativen und intuitiven Ansätzen. Dabei ist mir wichtig, nicht nur Strategien zu vermitteln, sondern echten Raum für Transformation zu schaffen – manchmal auch ganz wörtlich durch Ortswechsel und Bewegung.
Authentizität und gelebte Erfahrung: Ich begleite nur dort, wo ich selbst gegangen bin. Meine eigene Transformation vom E-Commerce Manager zum systemischen Coach ist Teil meiner Glaubwürdigkeit. Diese authentische Erfahrung teile ich mit meinen Klienten – ehrlich, direkt und mit der nötigen Portion Mut.
Kundenstimmen sprechen für sich: "Michael ist für mich ein außergewöhnlich talentierter Coach. Er schafft einen geschützten Raum, stellt die entscheidenden, oft unbequemen Fragen genau im richtigen Moment und begleitet so lange, bis ich wirklich hinschaute, fühlte und erkannte, worum es geht. Sein Coaching hat echte Veränderungen angestoßen."
Flexibilität und menschliche Wärme: "Sehr emphatisch, liebevoll, verständnisvoll und bestärkend! Man kann sich sofort entspannen und fühlt sich wohl!" – Diese Rückmeldung zeigt, dass fachliche Kompetenz und menschliche Wärme bei mir Hand in Hand gehen. Selbst auf Reisen bin ich für meine Klienten da.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Mein Weg ist geprägt von kontinuierlichem Lernen – von der Auszeit in Zentralamerika über die aktuelle Ausbildung am ISB bis hin zu neuen kreativen Coaching-Ansätzen. Diese Lernbereitschaft gebe ich an meine Klienten weiter und lebe vor, dass Entwicklung ein lebenslanger Prozess ist.