Julia Auerbach

Teams verändern sich. Durch neue Führung, Umstrukturierung oder strategischer Neuausrichtung. Ich begleite Teams beim Ankommen, Ausrichten und Wachsen: mit Klarheit über Rollen, Erwartungen und gemeinsame Arbeitsweisen, mit Raum für Beziehungs- und Vertrauensaufbau, in dem Zusammenarbeit gelingt.

Gute Teams wollen besser werden. Ich begleite Teams, die ihre Zusammenarbeit bewusst stärken und weiterentwickeln wollen, durch Retrospektiven, Teamworkshops und Lernreisen mit anschließender Transferbegleitung. Damit die Vorhaben auch im Alltag ankommen.

Ich begleite Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung: ob mit einem konkreten Ziel vor Augen, auf dem Weg in eine neue Rolle oder auf der Suche nach der Richtung, die wirklich passt. Ich setze Impulse, eröffne neue Perspektiven, stelle systemische Fragen und erzeuge Verbindlichkeit.

Ich begleite Teams und Organisationen mit Workshops, die wirklich etwas bewegen. Sie sind klar strukturiert, lebendig gestaltet und so konzipiert, dass die Erkenntnisse und Ergebnisse nicht im Raum bleiben, sondern im Arbeitsalltag ankommen.

Teamentwicklung, Karriere- & Business Coaching, Workshop-Design & Facilitation ⎮ Ich gestalte Coaching, Teamentwicklung und Workshops so, dass sie Veränderung ermöglichen: klar strukturiert, visuell durchdacht und an den Bedürfnissen & Zielen der Menschen ausgerichtet.

Changebegleitung, Personal- & Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, Konzeption und Einführung von Entwicklungsprogrammen ⎮ Ich gestalte Lernformate, Change-Programme und Entwicklungsmaßnahmen so, dass sie nachhaltig wirken und zu einer Veränderung führen.

Leitung Boldly Go Academy, Transformationsbegleitung, Enablement in den Themen New Work, Agile Zusammenarbeit, Innovation & Experience

Im Aufbaucurriculum erweitere ich meinen Blick vom Einzelnen auf das System. Ich professionalisiere meine Selbstführung in komplexen Projektsituationen und vertiefe meine Coachingkompetenz in der Begleitung von Teams und Menschen in Konflikten, Transformationen und Veränderungen.

Mit dieser Weiterbildung habe ich das Fundament meiner systemischen Arbeitsweise gelegt und meine professionelle Identität geschärft. Ich habe gelernt, ressourcenorientiert zu denken und Beratung und Coaching so zu gestalten, dass sie wirklich zu den Menschen, dem Auftrag und dem Kontext passt.

Dieser Masterstudiengang lehrt, über den klassischen Designbegriff hinauszudenken: Komplexität strukturieren, nutzerzentriert vorgehen, strategisch konzipieren. Ich habe methodische Ressourcen aufgebaut, kreatives Selbstvertrauen entwickelt und gelernt, die eigene Haltung kritisch zu reflektieren.

In diesem Studiengang habe ich nicht nur die Grundlagen von Gestaltung gelernt, sondern auch meine gestalterischen, konzeptionellen und kreativen Kompetenzen entwickelt: Inhalte durchdenken, Konzepte entwickeln und Botschaften so aufbereiten, dass sie wirklich ankommen.

Durchführung von Teamworkshops mit Teams, Führungskräften und Management. Themen: psychologische Sicherheit, Stärkenorientierung, High Performing Teams, Retrospektiven Ergebnisse: Klarere Rollen, gestärktes Vertrauen, verbesserte Zusammenarbeit

Aufbau eines Multiplikatorenprogramms als Change-Maßnahme zur kulturellen Begleitung der S/4HANA-Einführung. Ziel: Ein internes Netzwerk an Change-Agents, die Veränderung mitgestalten und vorantreiben. Ergebnisse: Höhere Akzeptanz von Veränderung der Bereiche durch Wirkung der Change Agents.

Konzeption und Durchführung eines Workshops für Auszubildende mit den Schwerpunkten Selbstreflexion und Stärkenbewusstsein, Kennenlernen und Gruppenbildung untereinander sowie persönliche Sinnstiftung in der Arbeit mit Kolleg:innen und Bürger:innen.

Begleitung von Einzelpersonen in beruflichen Phasen der Veränderung, Neuorientierung und Weiterentwicklung.

Konzeption und Umsetzung eines Förderprogramms für 25 Leistungsträger*innen mit unterschiedlichen Rollen und langer Betriebszugehörigkeit. Ziel: Wertschätzung, Bindung und gezielte Weiterentwicklung. Ergebnisse: Nachhaltiges Netzwerk untereinander, gestärkte Bindung und neue Entwicklungsimpulse.

Konzeption und Produktion eines E-Learning-Formats für 750 Mitarbeitende. Ziel: Bewusstsein für unterschiedliche Perspektiven und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Ergebnisse: Breite Reichweite, nachhaltiger Lerneffekt ohne Präsenzaufwand.

Rahmenbedingungen, Kundenanforderungen und Märkte verändern sich – Was es braucht, ist die Bereitschaft, der Raum und die Kultur, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen.

Jeder Mensch, jedes Team, jede Organisation ist individuell und unterschiedlich. Meine Workshopkonzepte und Coachingsessions entwickle ich nutzerzentriert an den Bedürfnissen meiner Zielgruppe ausgerichtet.

Meine Arbeit basiert auf den Grundgedanken der positiven Psychologie, der Theorie der Stärkenorientierung und der systemischen Beratung. Ich arbeite mit Ressourcen, die vorhanden sind, indem ich sie hervorbringe und sichtbar mache.

Mit Fokus auf den Transferprozess sorge ich dafür, dass Gelerntes nachhaltig im Kopf bleibt und Vorhaben zur Verhaltensänderung im Alltag ankommen. Was braucht es, um auch im Nachgang des Projekts aus eigener Kraft zu handeln?

Mit Begeisterungsfähigkeit und Positivität möchte ich andere Menschen inspirieren und so Neugier und Spaß an der eigenen Entwicklung, im Team, in der Organisation oder individuell, entfachen.

Iterativ denken, Dinge ausprobieren, aus Feedback lernen, co-kreativ gestalten. Das beschreibt meine Art, wie ich arbeite und denke. Dieses Creative Mindset prägt, wie ich Prozesse gestalte und Menschen begleite.

"Julia macht durch ihre kreativen Ideen aus jedem Workshop etwas besonderes. Gepaart mit ihrer Professionalität, herzlicher Wertschätzung & ihren Skills, hat uns Julia immer zu unserem gesetzten Ziel geführt. Jeder Workshop endete mit Ergebnissen, die wir direkt in unserem Arbeitsalltag einsetzen."

"Julia hat es durch ihr Fragen geschafft, bei mir einen gedanklichen Prozess in Gang zu setzen, der mir Klarheit über meine Kompetenzen brachte und wohin meine berufliche Richtung gehen kann. Ich fühle mich empowert und kann mithilfe ihrer Methoden meine Wünsche/ Vorstellungen besser strukturieren."

"Ich kann nur nochmal sagen, wie wertvoll das Coaching mit dir für mich war. Ich bin so viel selbstsicherer in der Arbeit und weiß genau was für mich wichtig ist und wie ich Dinge ansprechen kann. Von Herzen nochmal danke!"