Jens Bräuer
Klarheit schaffen, Menschen verbinden, Veränderung wirksam gestalten
Jens Bräuer gestaltet Räume, in denen Klarheit und Entwicklung möglich werden. Mit systemischer Haltung und kreativen Methoden begleitet er Menschen durch Veränderung.
Quick Facts
Expertise & Approach
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Jens entwickelt maßgeschneiderte Change-Management-Konzepte für Mittelstand und Konzerne. Sein Fokus liegt darauf, Widerstände konstruktiv zu nutzen und Klarheit in komplexen Situationen zu schaffen.
- Begleitung von Transformationsprozessen in unterschiedlichen Branchen
- Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Implementierung neuer Strukturen
- Förderung einer positiven Dialog- und Lernkultur in Organisationen
Workshops, die Projekte voranbringen
Konzeption und Moderation wirkungsvoller Workshops für unterschiedliche Zielgruppen. Ziel ist es, Projekte strategisch weiterzuentwickeln und konkrete nächste Schritte festzulegen.
- Strukturierte Workshop-Architekturen, die Orientierung und Kreativität verbinden
- Einsatz interaktiver Methoden wie LEGO® Serious Play®
- Moderation für Führungsteams, Projektgruppen und Großveranstaltungen
Forschung mit Substanz
Starke Kompetenz in qualitativer und quantitativer Forschung – von der validen Herleitung von Fragen bis hin zur Auswertung und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
- Entwicklung von Befragungskonzepten für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Durchführung von Interviews, Fokusgruppen und Surveys
- Analytische Auswertung und strategische Ableitung für Unternehmensentscheidungen
Sparringspartner im Facility Management
Berät FM-Bereiche, um ihre Beratungskompetenz zu stärken und eine Rolle als strategischer Partner im Unternehmen einzunehmen – weg von der reinen Kontrollinstanz.
- Aufbau von Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Positionierung als Partner für interne Stakeholder
- Kulturwandel von Kontrolle zu Kooperation
Entwicklung nachhaltiger Lernformate
Konzipiert und realisiert Weiterbildungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse spezifischer Zielgruppen zugeschnitten sind, und setzt auf praxisnahe Umsetzung.
- Programme für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation
- Trainings zu Change-Kommunikation und Dialogkompetenz
- Blended-Learning-Formate und erlebnisorientierte Methoden
Teams stärken und verbinden
Begleitet Teams mit systemischem Blick, um Zusammenarbeit zu fördern, Rollen zu klären und Potenziale freizusetzen – besonders in Phasen des Wandels.
- Diagnose aktueller Teamdynamiken
- Entwicklung von Handlungsstrategien für mehr Vertrauen und Klarheit
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen vor Ort und in der Natur
Professional Journey
Manager Organisationsentwicklung & Changemanagement, neotares
Fokus auf die Entwicklung und Moderation von Workshops sowie Forschung, Beratung im Facility Management und Teamentwicklung.
- Aufbau des Standortes Düsseldorf mit strategischem Kundenfokus
- Multiprojektsteuerung für Transformationsprozesse in Banken, Versicherungen und öffentlichen Einrichtungen
- Entwicklung von Formaten für Führungskräfte, Projektteams und Mitarbeitende
- Förderung einer Kultur der Partizipation und Co-Kreation
Gründer & Inhaber, Bräuer Consulting
Selbstständige Tätigkeit als systemischer Coach, Mediator und Berater mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Veränderung.
- Einzel- und Teamcoachings in Change-Situationen
- Mediation bei Konflikten in Organisationen
- Entwicklung von Leadership-Programmen und interaktiven Lernformaten
Führungs- und Managementerfahrung im Handel
Über 15 Jahre Führungsverantwortung in verschiedenen Positionen, Basis für tiefes Verständnis von Führungskultur und Organisationsdynamiken.
- Personalverantwortung für bis zu 50 Mitarbeitende
- Umsetzung von Vertriebsstrategien und Teamentwicklung
- Aufbau von HR-Strukturen und Trainingsinitiativen
Qualifications
Systemischer Organisationsentwickler (isb, 2024–2027)
Fundierte Ausbildung für die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse.
Zertifizierter Mediator & Systemischer Coach
Vertiefung in Konfliktlösung und Veränderungsmanagement (Ifap Köln / INeKO Köln).
Business Moderator
Professionelle Moderation komplexer Prozesse.
Akademische Basis: M.Sc. Wirtschaftspsychologie & B.A. Betriebswirtschaft
Verbindung von wirtschaftlichem Denken mit psychologischem Verständnis für Menschen und Systeme.
Project Portfolio
Transformation in der Finanzbranche
Begleitung von Banken und Versicherungen beim Übergang zu modernen Arbeitswelten – von der Bedarfsanalyse bis zur Implementierung.
- Entwicklung von Desksharing- und New-Work-Konzepten
- Moderation von partizipativen Entscheidungsprozessen
- Einführung von Leadership- und Kommunikationsformaten
Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor
Projekte zur Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation in Behörden, Kommunen, Feuerwehr und Polizei.
- Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Einführung neuer Kommunikations- und Beteiligungsformate
- Kulturwandel hin zu mehr Transparenz und Eigenverantwortung
Team- und Kulturentwicklung in komplexen Systemen
Systemische Formate für Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen, um Teams nachhaltig zu befähigen und Strukturen zu entwickeln.
- Analyse von Team- und Bereichsdynamiken
- Begleitung von Führungskräften bei Change-Prozessen
- Förderung von Resilienz und lernender Organisation
Professional Passions
Gutes in Bewegung bringen
Mein Antrieb ist es, Gutes in Bewegung zu bringen – durch authentische Haltung, klare Struktur und wertvolle Resonanz.
Räume für Entwicklung schaffen
Ich möchte Räume schaffen, in denen Menschen sich selbst begegnen, wachsen und mit anderen in echte Verbindung treten können.
Klarheit durch Dialog
Überzeugt, dass nachhaltige Veränderungen dort entstehen, wo Menschen in einen echten, wertschätzenden Dialog treten.
Meine Werte
Meine Arbeit basiert auf fünf Kernwerten, die meine Haltung und mein Handeln prägen:
- Vertrauen – als Grundlage jeder echten Verbindung
- Wärme – weil Entwicklung geschützten Raum braucht
- Klarheit – im Denken, Kommunizieren und Handeln
- Verantwortung – für Wirkung, Menschen und das Gute
- Resonanz – weil Wirkung durch Beziehung entsteht, nicht durch Druck
Methodische Vielfalt mit Kreativität
Setzt auf Bildsprache, LEGO® Serious Play® und erlebnisorientierte Lernformate – oft auch in Bewegung oder in der Natur.
Additional Insights
Über 200 Führungskräfte erfolgreich begleitet
Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen.
Breite Branchenkenntnis
Banken, Versicherungen, Behörden, Kommunen, Krankenhäuser, Forschung, Pharma, NGOs, Feuerwehr und Polizei.
Lieblingszitat
Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort, da treffen wir uns. (Sophokles)
Regelmäßiger Speaker und Impulsgeber
Vorträge und Workshops zu resilienter Führung, Change und nachhaltiger Organisationsentwicklung.