Iris Mederer

Die Ausbildung zur Hypnosystemischen Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung nach TrigonR und SystR„ ermöglich es mir heute an Hand der Trigon-Landkarte Transformationsprozesse klar und orientiert zu begleiten.

Fortbildung: „Familienrekonstruktion nach Virginia Satir“ (Metaforum 2024)

Fortbildung: „Agile Führung im Zeitalter des New Work“ (Metaforum 2023)

Fortbildung: zertifizierte Mediatorin „Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen“ (Inmedio Institut für Mediation, Beratung, Entwicklung; Berlin) 2021

Fortbildung: „FührungsKraft entwickeln mit SystR„ & „Systemische Strukturaufstellungen (SystR)„ SyStR Institut, München: Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd & Insa Sparrer) 2020 & 2022

Der Fokus dieser Herangehensweise liegt auf der Fähigkeit Unterschiede zu bilden. Unterschiedsbildung lässt den Blick auf "das Dazwischen" eben den "Unterschied" zu und ermöglicht damit Lösungsideen.

Fortbildung: „Improvisation (Impro) und Provokative Systemarbeit (ProSA)“ 2019 Fortbildung: „Provokatives Coaching (ProCo), Provokativer Stil (ProSt)“ (Deutsches Institut für Provokative Therapie) 2019

Dieser Coachingansatz ermöglich es mir, Klienten dabei zu unterstützen aus vermeindlich unveränderbaren und festgefahrenen Sichtweisen auszubrechen.

Fortbildung „Wie Kompetenzen zu Problemen werden und wie Probleme zu Lösungen werden“ (Milton-Erickson-Institut Heidelberg, Dr. med. Gunter Schmid und Stephen Gilligan) 2019

Ausbildung in „systemisch-essenzieller Aufstellungsarbeit“ (Core Work Institut, Pfarrkirchen) mit Wolfram Jokisch und Siegfried Essen 2017 & 2018

„Master des Instituts für systemische Beratung und Professionalität“, (isb Wiesloch; , anerkannt vom DBVC) 2019

Als systemische Coach begleite ich Führungskräfte und Menschen, die Führung übernehmen wollen. Das geschieht je nach Wunsch als Sparringspartnerin oder als systemische Begleiterin, die situativ Methoden bereitstellt und im Zweiergespräch individuell unterstützt nach dem Motto "Hilfe zur Selbsthilfe" bzw. "Begleitung auf der Ich-Entwicklung".

Das ist der Grundstock der Ausbildung

Ich begleite in vielfältigen Themen, die eine Veränderung mit sich bringen.

an der Hochschule Neu-Ulm unterrichte ich an der Fakultät (Gesundheits-)Management zum Thema: „Teamentwicklung und Konfliktmanagement“

wir, als 5 Masterantinnen entwickelten miteinander ein Webbasiertes Training zum Thema "Verantwortung", welches bis heute in einer Firma für die Führungskräfte-Nachwuchsschulung eingesetzt wird.

Ich habe die Franchisekette 1999 gegründet, europaweit ausgebaut und 2017 in gute Hände übergeben. Bärenland ist in einem größeren Einzelhandels-/Franchise-Verbund aufgegangen und erfreut seine großen und kleinen Kunden nach wie vor mit leckeren Fruchtgummi. Es war eine wunderbare Zeit.

In dieser Zeit leitete den Landesverband Bayern und nahm auch an Tarifverhandlungen teil.

Der Industriebetrieb ist spezialisiert auf Lohnproduktion und wurde in den Jahren kaufmännisch und produktionstechnisch geleitet. Er arbeitete zu dieser Zeit im 3-Schicht-Betrieb mit ca. 250 Mitarbeitenden.

Bärenland war und ist ein Franchisesystem, welches europaweit hochwertige Süßwaren insbesondere Fruchtgummi und Lakritz sowie Geschenke anbietet.

Als Berufseinstieg startete ich bei der Mercedes-Benz Niederlassung Pkw in Nürnberg im Vertriebsaussendienst.

Friedrich-Alexander Universität mit den Schwerpunkten Bankenlehre und internationale Wirtschaft. Meine Diplomarbeit schrieb ich in Südafrika über die Deutsche Automobilindustrie in Südafrika.

„Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen“ beim Inmedio Institut für Mediation, Beratung, Entwicklung; in Berlin, in den Jahren 2020 & 2021

...

..

Ich bewege mich gerne und bin gerne unterwegs. Lesen gehört zur laufenden Weiterbildung, ist aber auch eine Leidenschaft. Gerne lasse ich mir die (Fach-)bücher als vertonte Hörbuchversion vorlesen.