Hannes Peschka

Ich unterstütze Organisationen und Führungsebenen in Entwicklungs- und Veränderungsinitiativen. Mein systemischer Ansatz ermöglicht nachhaltige Strukturen, die Kultur und Strategie miteinander verbinden.

Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation zu stärken. Ob Management-Retreats, Konfliktmoderation oder internationale Leadership-Programme – im Mittelpunkt steht die Wirksamkeit im Alltag.

Ich moderiere Workshops, Großgruppenveranstaltungen und Strategietagungen bis zu 100 Teilnehmenden. Meine Stärke liegt darin, Klarheit und Energie in Prozesse zu bringen – auch digital und in englischsprachigen Kontexten.

Begleitung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Transformationsprozessen. Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Führung, Kommunikation, agile Methoden.

Gestaltung und Durchführung von Team- und Leadership-Programmen, u. a. für MBA Frankfurt School. Fokus: erfahrungsorientiertes Lernen, Großgruppenmoderation, systemische Entwicklungsprozesse.

Lehrtätigkeit im Bereich systemisches Teamcoaching. Nachwuchsförderung und Wissensvermittlung zu Beratung und Coaching.

Beratung und Training im Bereich Organisationsentwicklung, Moderation und Führungskräfteentwicklung.

Entwicklung von Führungstrainings und Programmen zur nachhaltigen Verhaltensänderung im Unternehmensalltag.

Fundament in Pädagogik, Didaktik und Fachwissenschaften, das die Basis für Trainings- und Lernkonzepte bildet.

Umfassende Weiterbildung, die systemisches Denken und Handeln in der Beratung verankert.

Agile Methodenkompetenz für dynamische Veränderungsprozesse.

Transaktionsanalyse, Gewaltfreie Kommunikation, Moderation, Storytelling, Working Out Loud. In Weiterbildung: Zertifizierter Mediator (Abschluss 2026).

Unterstützung von Senior-Management in Transformationsprogrammen. Gestaltung von Zukunftsbildern, Organisationsdiagnosen und Partizipationsmaßnahmen.

Konzeption und Durchführung eines Programms zu Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Diversity.

Planung und Leitung von Großgruppenprozessen mit Teilnehmenden aus verschiedenen Ländern – Präsenz und online.

Mich begeistert, wenn Menschen und Organisationen Klarheit gewinnen, Vertrauen entwickeln und Neues mutig gestalten.

Ich nutze erfahrungsorientierte Ansätze, um Räume für Reflexion und Wachstum zu eröffnen.

Gesellschaftlicher Mehrwert ist mir wichtig – Beratung bedeutet für mich mehr als reine Optimierung.

Unterstützung gemeinnütziger Organisationen, u. a. durch Projekte mit der Schmid Stiftung.

Ich arbeite fließend auf Deutsch und Englisch – ideal für internationale Kontexte.

Förderung von Nachwuchsberater:innen durch Lehrtätigkeiten und Mentoring.