Eva Holden
Systemische Organisationsenwicklerin und Coach mit Führungserfahrung | Gründerin
Ich arbeite an der Schnittstelle von Strategie, Struktur und Kultur. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Führung und Beratung begleite ich Organisationen, damit sie ihr Potenzial entfalten können.
Quick Facts
Expertise & Approach
Systemische Organisationsentwicklung und Beratung
Ich unterstütze Organisationen darin, komplexe Veränderungen zu verstehen und gestaltbar zu machen. Mein Fokus liegt auf Kulturentwicklung, Führung, Struktur- und Rollenklärung sowie nachhaltiger Veränderung.
- Systemische Diagnose- und Beratungsansätze
- Fokus auf gesunde Organisationen und soziale Nachhaltigkeit
- Arbeit mit Führungsteams, Geschäftsleitungen und Verbänden
Führungskräfteentwicklung und strategisches Sparring
Ich arbeite mit Führungskräften aller Ebenen an Haltung, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit. Ziel ist ein Führungssystem, das Wandel trägt.
- Programme und Lernreisen zur Entwicklung von Führungskompetenzen
- Sparring zu strategischen Fragestellungen
- Coaching on the Job in Veränderungsprozessen
New Work und Transformation
Ich begleite Organisationen bei der Einführung neuer Arbeitsformen und Denkweisen. Dabei geht es um Haltung, Klarheit und Zusammenarbeit.
- Verbindung von Purpose, Struktur und Selbstorganisation
- Entwicklung von Transformationsarchitekturen
- Förderung von Veränderungskompetenzen
Professional Journey
Gründerin und Geschäftsführerin, decommplex
Beratung für Organisationsentwicklung, Leadership und Change. Gestaltung und Begleitung von komplexen Transformationsvorhaben in Unternehmen.
- Leitung und Umsetzung von Change-Programmen
- Sparring für Geschäftsführungen und Führungsteams
- Entwicklung von OE-Architekturen und Formaten
Leitende Angestellte und Projektleiterin
Über 10 Jahre Erfahrung als fachliche und disziplinarische Führungskraft mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Zuletzt als Bereichsleiterin Organisations- und Personalentwicklung für die VDI Gruppe.
- Aufbau neuer Teams und Abteilungen
- Steuerung komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern
- Förderung interner Veränderungsprozesse
Leistungssportlerin
Über 20 Jahre Leistungssport (u.a. Basketbal-Bundesliga). Disziplin, Teamgeist, Klarheit und der gesunde Umgang mit den eigenen Ressourcen in Drucksituationen prägen meine Haltung als Beraterin.
Qualifications
Zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin und -beraterin (isb Wiesloch / DBVC)
Zertifizierung in systemischer Organisationsentwicklung und Beratung.
Zertifizierte systemische Coach (isb Wiesloch / DBVC)
Zertifizierung als systemische Coach.
Zertifizierte 9Levels-Beraterin, LINC Personality Profiler, Social-Media-Managerin (depak Berlin)
Zertifizierungen in verschiedenen Beratungs- und Managementbereichen.
Studium der Kommunikations-, Medienwissenschaft und Germanistik
Studium in Kommunikations- und Medienwissenschaften sowie Germanistik.
Fortbildungen: Female Leadership & KI, Prompt Engineering (IHK)
Fortbildungen in Female Leadership und New Work.
Project Portfolio
Leadership-of-Change-Programm
Etablierung einer veränderungsförderlichen Führungskultur in Transformationsprozessen eines großen Verbandes.
Strategisches Coaching und Sparring für Top-Management
Begleitung von CEOs und Geschäftsführungen in Phasen strategischer Neuausrichtung.
Digitalisierung & Change
Konzeption und Leitung von Projekten zur digitalen Transformation in Unternehmen.
Team- und Bereichsentwicklung
Moderation und Prozessbegleitung in unterschiedlichen Skalierungen und Entwicklungsphasen.
INQA-Coaching des BMAS
Autorisierte Coach im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit.
Professional Passions
Gesunde Organisationen gestalten
Ich glaube an Organisationen, die Menschen stärken statt erschöpfen. Strukturen und Führung sollen Entwicklung ermöglichen.
Veränderung als Haltung
Veränderung ist ein Lernprozess. Ich begleite Organisationen darin, diese Haltung zu kultivieren.
Feministische Perspektiven in Führung und Arbeit
Ich setze mich für Gleichstellung und neue Machtlogiken in Führung und Organisationen ein.
Additional Insights
Persönlicher Stil
Klar, zugewandt, humorvoll – ich arbeite mit Energie, Tiefgang und Pragmatismus.
Werte und Haltung
Nachhaltigkeit, Gleichstellung und systemisches Denken prägen mein Handeln.