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Eugen Gerein

Souveräne Beratung für klare Entscheidungen und persönliche Wirkung

Ich begleite Führungskräfte dabei, klare Entscheidungen zu treffen, ihre Wirkung zu stärken und authentisch zu handeln. Systemisch, regiebasiert und mit präzisem Blick für Potenziale.

Quick Facts

HeidelbergCurrent location
Deutsch, Russisch, EnglischProfessional languages
1973Year of Birth

Expertise & Approach

Systemische Beratung mit regiebasierter Methodik

Mein Ansatz verbindet systemische Beratung mit schauspielerisch-regiebasierten Methoden. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, persönliche Wirkung zu stärken und Entscheidungen authentisch zu treffen. Meine Arbeit fokussiert auf Wahrnehmung, Rollenbewusstsein und 
ind
  • Nutzung von Regieprinzipien zur Verbesserung von Auftreten und Wirkung
  • Rollenklärung und systemische Diagnose
  • Präzise Interventionen zur Stärkung von Entscheidungsfähigkeit

Arbeit mit persönlichen Wirkfaktoren

Ich setze wirkfaktorenbasierte Reflexions- und Trainingsmethoden ein, um Kommunikationsfähigkeit, Auftritt und Entscheidungsstärke zu verbessern. Klient:innen erleben dadurch mehr innere Stabilität, Wirkungssicherheit und Orientierung in komplexen Führungssituationen.
  • Fokus auf Stimme, Körpersprache, Haltung
  • Analyse innerer Muster und Wirkfaktoren
  • Übungen zur performativen Präsenz

Authentizität und maßgeschneiderte Unterstützung

Ich gebe keine Standardlösungen vor, sondern begleite individuell und situativ. Mein Gespür für Potenziale ermöglicht präzises Feedback und stärkt die Fähigkeit, Entscheidungen aus eigener Kraft heraus zu treffen.
  • Situatives Coaching ohne vorgefertigte Modelle
  • Resonanzerkundung und intuitive Impulse
  • Förderung authentischer Führungsstile

Professional Journey

Partner bei Goll Consulting

Seit 2009 begleite ich Menschen mit Führungsverantwortung und Führungsteams in Veränderungsprozessen. Die Kombination aus Systemik, Sprache und Performance bildet das Fundament meiner professionellen Identität.
  • Leitung von OE-Prozessen und Kulturentwicklungen
  • Coaching von Führungskräften und Teams
  • Entwicklung wirksamer Trainingskonzepte

Dozent für Sprechkunst & Kommunikation (HMDK Stuttgart)

Von 2009 bis 2021 lehrte ich Stimme, Sprache und Auftrittskompetenz. Diese Erfahrung prägt meine Trainings: wissenschaftlich fundiert, praxisnah und wirkungsorientiert.
  • Stimm- und Sprechtrainings
  • Entwicklung von Übungsformaten
  • Verbindung von Wissenschaft und künstlerischer Praxis

Internationale Trainings- und Leitungserfahrung

Als Trainer in Sankt Petersburg und Gründer des TEATR 05 leitete ich kreative und interkulturelle Entwicklungsprozesse. Die Zusammenarbeit mit Goethe-Institut und AHK stärkte meine Fähigkeit, vielfältige Systeme zu verstehen und zu verbinden.
  • Interkulturelle Moderation
  • Künstlerische Trainingsmethoden
  • Führung internationaler Gruppen

Qualifications

Sprachwissenschaftler (Master)

Fundierte wissenschaftliche Basis zur Analyse von Kommunikation, Sprache und Wirkung.
  • Analyse von Gesprächsstrukturen
  • Sprachliche Präzision und Ausdruckskompetenz
  • Wissenschaftliche Fundierung von Trainings

Schauspieler

Professionelle Bühnen- und Regieerfahrung als Grundlage für Performance-, Wirkungs- und Präsenztrainings.
  • Bühnenpräsenz und Statusarbeit
  • Szenische Visualisierung komplexer Themen
  • Stärkung der körperlichen und stimmlichen Präsenz

Systemischer Berater, Trainer & Coach

Ausbildungen in systemischer Beratung, Coaching und Training (Goll Consulting). Grundlage für persönliche Entwicklung, Change-Begleitung und Führungsarbeit.
  • Systemische Strukturierungskompetenz
  • Rollenklärung und Entscheidungsunterstützung
  • Begleitung komplexer organisationaler Prozesse

Project Portfolio

Fusion zweier medizinischer Fakultäten – Moderation AG Personal

Begleitung eines sensiblen Fusionsprozesses mit Fokus auf Arbeitsfähigkeit, Vertrauen und gemeinsame Orientierung.
  • Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Moderation kritischer Dialoge
  • Sicherung der Prozessklarheit

Entwicklungsprogramm für weibliche Führungskräfte im Versicherungskonzern

Intensivtraining zur Stärkung persönlicher Wirkung, Kommunikationskraft und Führungspräsenz. Verbindung von Wissensvermittlung, Übungen und szenischen Visualisierungen („Impact“).
  • Stärkung von Statusverhalten und Auftrittssicherheit
  • Trainings zu emotionaler Balance
  • Visualisierung durch szenische Sequenzen

Begleitung politischer und kommunaler Führung

Coaching eines Bürgermeisters im Wahlkampf sowie Unterstützung bei Behörden- und Führungskräfteentwicklung.
  • Strategische Beratung im Wahlkontext
  • Entwicklung wirksamer Führungsstrukturen
  • Trainings für Abteilungsleitende

Executive Coaching für Top-Manager

Begleitung von Vorständen und C-Level auf dem Weg zu starker persönlicher Wirkung, authentischer Entscheidungsfähigkeit und resilienter Führung.
  • Coaching auf oberster Führungsebene
  • Reflexion strategischer Entscheidungen
  • Stärkung persönlicher Resilienz

Trainings zu Feedback-, Anerkennungs- und Dialogkultur

Präsenztrainings mit Fokus auf Haltung, Theorie, Praxissimulationen und Rollenspiele. Ziel: gemeinsame Standards, stärkende Teamkultur, klare Kommunikation.
  • Entwicklung gemeinsamer Wertestandards
  • Arbeit mit echten Fallsituationen
  • Training von Gesprächsführung und Rückmeldekultur

Professional Passions

Menschen in ihrer authentischen Kraft stärken

Ich unterstütze Menschen darin, innere Klarheit zu gewinnen, Wirkung zu entfalten und sichere Entscheidungen zu treffen. Mein Interesse gilt der Frage, wie Menschen in unterschiedlichen Systemen stimmig handeln können.
  • Orientierungshilfe in komplexen Rollen
  • Stärkung intuitiver Entscheidungsprozesse
  • Förderung authentischer Führungsidentität

Verbindung von Intuition, Erfahrung und professioneller Methode

Meine Arbeit kombiniert systemische Theorie, Regiearbeit, Sprachwissenschaft und Lebenspraxis. Intuition, Empathie und Veränderungskompetenz bilden den Kern meiner Haltung.
  • Kombination aus künstlerischer und systemischer Logik
  • Feine Wahrnehmung für Dynamiken und Muster
  • Verantwortungsvoller Umgang mit persönlichen Themen

Freude am Lernen und persönlichem Wachstum

„Happy Learning“ beschreibt meine Überzeugung, dass Lernen leicht, wirksam und ermutigend sein darf. Die Arbeit an Stimme, Haltung und Präsenz gehört für mich untrennbar dazu.
  • Positive Lernatmosphäre als Wirkfaktor
  • Übungen für Stimme, Präsenz und Performance
  • Förderung nachhaltiger Kompetenzentwicklung

Additional Insights

Was mich als Person ausmacht

Ich bringe schauspielerische Professionalität, wissenschaftliche Fundierung und interkulturelle Erfahrung zusammen. Als Vater von vier Kindern kenne ich die Balance zwischen Familie und Beruf und unterstütze Klient:innen dabei, ihre eigene zu finden.
  • Integrativer Blick auf Menschen und Systeme
  • Hohe Beobachtungs- und Resonanzfähigkeit
  • Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit