Andreas Schmidt

Führung von Engineering-Teams und Technologie-Stacks in E-Commerce, SaaS und KI-Unternehmen. Fokus auf architektonische Exzellenz, Team-Skalierung und nachhaltige Produktentwicklung.

Integration von systemischem Coaching in technische Führung. Entwicklung von High-Performance-Teams durch bewusste Organisationsentwicklung und werteorientierte Führung.

Konzeption und Implementierung sicherheitskritischer Systeme. Expertise in IT-Security, Datenschutz und sichere Softwarearchitekturen als zertifizierter Teletrust Information Security Professional.

Praktische Anwendung von AI und Neural Networks in Produktentwicklung. Fundiertes Verständnis moderner AI-Technologien durch Stanford-equivalente Deep Learning Ausbildung.

Langjährige Erfahrung als Product Owner und Scrum Master. Etablierung effizienter Entwicklungsprozesse und kontinuierlicher Delivery-Pipelines in komplexen Tech-Umgebungen.

Technologische Führung eines der führenden deutschen E-Commerce-Dienstleister seit September 2024. Verantwortung für Engineering-Organisation und Technologie-Strategie.

Temporäre technologische Führung eines KI-Startups in Berlin. Fokus auf Produktstrategie, Team-Stabilisierung und technische Roadmap im AI-Umfeld von Oktober 2024 bis Februar 2025.

Technologische Leitung im Bereich kritischer Systeme und Infrastrukturen. Aufbau moderner Tech-Organisation in der Metropolregion Nürnberg von Januar bis August 2024.

Dreijährige Verantwortung als CTO im Board (2018-2023) nach zweijähriger Aufbauphase als Head of Engineering. Skalierung der Engineering-Organisation und Produktarchitektur für europäisches Subscription-Management.

Fünfjährige Führung des Architektur-Teams bei einer führenden Digitalagentur. Verantwortung für technische Konzeption und Architekturentscheidungen großer Digital-Commerce-Projekte von 2013 bis 2018.

Vier Jahre Produktverantwortung für digitale Plattformen und E-Commerce-Lösungen. Brücke zwischen Business-Anforderungen und technischer Umsetzung bei Enterprise-Kunden von 2014 bis 2018.

Entwicklung vom Senior Software Engineer zum Scrum Master über fünf Jahre. Erste Führungserfahrungen in agiler Organisation und Team-Facilitation ab 2008.

Abschluss als Diplom-Informatiker im April 2008 an einer der renommiertesten deutschen Technischen Universitäten. Fundierte theoretische und praktische Informatik-Ausbildung.

Zertifizierung in Neural Networks und Deep Learning auf Stanford-Niveau. Tiefes Verständnis moderner AI-Architekturen und deren praktischer Anwendung.

Professionelle Coaching-Ausbildung für systemische Team- und Organisationsentwicklung. Verbindung von technischer Führung mit moderner Coaching-Kompetenz.

Zertifizierung als Information Security Professional durch Teletrust. Fundierte Expertise in IT-Sicherheit, Datenschutz und sicheren Systemarchitekturen.

Fortgeschrittene Product Management Zertifizierung auf Level II. Strukturierte Methodik für strategisches Produktmanagement und Product Leadership.

PMP-Zertifizierung für professionelles Projektmanagement. Methodische Expertise für komplexe Tech-Projekte und organisationsübergreifende Initiativen.

Entwicklung der Engineering-Organisation von kleinem Team zu skalierbarer Struktur über fünf Jahre. Etablierung moderner Entwicklungsprozesse, Architektur-Standards und Team-Kultur für europäisches SaaS-Wachstum.

Modernisierung von Tech-Stacks und Engineering-Organisationen in gewachsenen E-Commerce-Unternehmen. Balance zwischen Innovation und Stabilität in geschäftskritischen Systemen.

Erfindung und Patentierung innovativer RFID-Leseverfahren mit Error Correction Codes. Technische Innovation im Bereich Internet of Things und physischer Datenerfassung.

Neun Jahre Erfahrung in Konzeption und Umsetzung digitaler Commerce-Plattformen für Enterprise-Kunden. Von Architektur über Team-Führung bis zur erfolgreichen Produktauslieferung.

Begeisterung für den Aufbau von Engineering-Kulturen, in denen Teams Exzellenz liefern und sich gleichzeitig persönlich weiterentwickeln. Überzeugung, dass technischer Erfolg und menschliche Entwicklung zusammengehören.

Leidenschaft für die Integration von systemischem Denken in technische Leadership. Glaube daran, dass die besten technischen Lösungen aus einem tiefen Verständnis für Organisationsdynamiken entstehen.

Klare Haltung zu nachhaltiger Team-Entwicklung durch Festanstellungen. Bewusste Entscheidung gegen Nearshore/Offshore-Augmentation zugunsten langfristiger Team-Bindung und organisatorischer Stabilität.

Verständnis von Technologie nicht als Selbstzweck, sondern als strategischer Hebel für Geschäftserfolg. Fokus darauf, wie Engineering-Organisationen echten Business-Impact erzeugen.

Native Sprachkompetenz in Deutsch und Russisch. Diese bikulturelle Perspektive bereichert das Verständnis für diverse Teams und internationale Zusammenarbeit in Tech-Organisationen.

Technologische Führung in unterschiedlichsten Kontexten: E-Commerce, SaaS, Subscription Management, KI und kritische Infrastrukturen. Diese Vielseitigkeit ermöglicht Transfer von Best Practices über Branchen hinweg.

Umfangreiche Zertifizierungen von Deep Learning über Product Management bis Coaching. Commitment zu lebenslangem Lernen in technischen und Führungs-Disziplinen.